为充分发挥教授在学院治理、学科建设、人才培养中的核心引领作用，推动学院高质量内涵式发展，5月21日，betway中国西汉姆联教授会顺利召开。学院领导、全体教授参加会议，围绕学院发展定位、学科转型、人才培养、青年教师成长等关键议题深入研讨、凝聚共识。

会议紧扣学科转型与前瞻布局核心方向，共同明晰学院发展新定位。与会教授一致认为，要抢抓“十五五”规划战略机遇，提前布局区域国别研究特色方向，借鉴国内高校先进经验，以单点突破打造学科独特优势；要紧抓博士点申报窗口期，统筹全院力量全力推进自主申报，切实补齐学科发展短板。

在人才培养改革方面，会议聚焦本研贯通与育人质量双提升。研究生培养上，进一步完善组会制度，明确每两周开展一次组会，保障培养连续性；强化学术型研究生升学指导，要求学硕导师提前为学生规划考博路径，加强学业规划；优化师生互选机制，打破信息壁垒，促进师生双向深度了解。本科生培养上，针对教师招聘情况，建立着力强化师范生综合技能与沟通表达能力，优化师范专业培养方案；立足现有师范培养框架，新增区域国别研究方向选修课，支持学生跨学院修读，打造差异化培养特色；开放研究生组会，吸纳大三大四优秀本科生参与科研训练，夯实学生学术基础。针对青年教师成长发展，会议正式启动“一对一帮扶计划”，要求每位教授定点联系帮扶1—2名有潜力的青年教师，量身规划职业发展路径，助力青年教师打通职称晋升通道。

会议最后，学院党委书记田鹏在总结中指出，教授是学院发展的中坚力量、学科建设的顶梁柱、教书育人的领头雁、师德师风的示范者；教授会是学院科学决策、民主管理、学术治理的重要平台，是连接党政班子与全体教师的桥梁纽带，更是推动学院治理体系和治理能力现代化的关键载体。今年是“十五五”开局之年，也是学院学科提档升级、专业内涵发展、育人质量提升的关键时期，面对博士点申报、教学改革、科研突破等重点任务，全体教授要提高政治站位，将个人学术追求、教学理想与学院发展大局紧密结合，努力把教授会打造成为助力学院高质量发展的“智囊团”“攻坚队”。

田鹏书记强调，全体教授要聚焦主责主业，在学科建设上当好“领航员”，锚定发展方向、凝练学科特色、建强学术团队；在专业建设上当好“守护者”，优化培养方案、严把教学质量、深化实践育人；在党建育人上当好“示范者”，强化思想引领、深化课程思政、践行师德师风。要强化责任担当，主动履职尽责、加强团结协作，以专业优势破解发展难题，凝聚起全院上下共谋发展、共促提升的强大合力。

此次教授会的召开，标志着学院教授工作常态化机制正式建立，进一步明晰了发展路径、凝聚了奋进合力。未来，betway中国西汉姆联将以教授会为重要抓手，充分发挥教授群体引领作用，深耕学科内涵、提升育人质量、做强特色优势，奋力推动学院各项事业再上新台阶、再创新佳绩！